【英語が苦手でも通る？】英文CVの作り方｜挫折しない3つの基本

AIで整える基本手順

「英語が苦手だから…」「30代40代からの海外転職は無理…」そんな風に諦めていませんか？

記事を書いた人

英文CVで作業が止まる人は多いです。

原因は英語力ではありません。

何を書くかが整理されていないことです。

採用側が見ているのは、その人がどんな仕事をしてきたか、どんな結果を出したかです。

この記事では、英語が苦手でも通る英文CVの作り方を、3つの基本に絞って整理します。

ニオ

海外転職経験者

Profile

日本・米国・中国の現地企業で働き、海外駐在と現地採用あわせて13年。英語に自信がない30代40代でも、タイ・ベトナム・インドネシアの現地採用を「応募できる形」まで進めるための“準備の順番”を発信しています。好きな言葉は “Always inspired”。

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なぜ英文CVは通らないのか

英文CVが通らない理由は、表現ではなく構造にあります。

多くの人は「英語でどう書くか」に意識が向きます。

しかし実際に止まっているのはその前です。

この状態で英語にすると、さらに分かりにくくなります。

まず整えるべきは英語ではなく、その内容です。

通る英文CVは3つで決まる

英文CVは細かいテクニックよりも、基本で決まります。

この3つを押さえるだけで通過率は変わります。

① 冒頭で何者かが伝わる（Summary）

最初の3〜4行で、どんな人かが分かるかが重要です。

この4つが入っていれば、読み手は判断できます。

採用担当は最初にここを見ます。ここで止まると、後は読まれません。

② 職歴は結果で書く（Experience）

職歴は作業ではなく結果で書きます。

これでは評価できません。

結果まで書くことです。

③ 数字で伝える（Result）

数字がない場合でも、規模や期間で表現できます。

できる範囲で構いません。

数字で補足するだけで伝わり方は変わります。

AIは整えるために使う

AIは便利ですが、使い方はシンプルで十分です。

最初から英語で書く必要はありません。

日本語で完成させてから整えた方が早く、正確です。

AIに指示する内容もシンプルです。

この程度で十分です。

避けるべきNGは3つだけ

細かい注意点は多くありますが、まずはこの3つを避けます。

① 不自然な英語

AIの翻訳をそのまま貼り付けると、文法は合っていても不自然な言い回しが残ります。

違いは、動詞の選び方と、名詞を並べすぎないことです。

AIに一度英訳させたら、「もっと自然な印象を与える言い方に直して」と頼むだけで、この手の不自然さはかなり減らせます。

② 情報が多すぎる

経験年数が長い人ほど、書きたいことが増えて情報過多になりがちです。

目安は、経験10年未満なら1ページ、それ以上でも2ページまでです。

資格や趣味を全部書く必要はありません。

応募する職種に関係あるものだけを残してください。

迷ったら削る、が基本です。

③ 応募先と自分の職務内容が合っていない

一番多い失敗がこれです。

求人票が「生産管理」を求めているのに、CVが「品質管理」の実績ばかり並んでいると、採用担当は関連性を感じません。

求人票に出てくる単語（マネジメント、改善、交渉など）を、自分の経歴の中から探して、同じ言葉でCVに反映してください。

求人票とCVの言葉を揃える、これだけで書類通過率は変わります。

まとめ｜英文CVは英語力ではなく整理の問題です

この3つができれば、英語は後から整えれば問題ありません。

現地採用でも見られるのは同じです。

職種、経験、成果が伝わるかどうかです。