【2026年の選択】仮想通貨“無税”のタイで資産とキャリアを築く
給与も税制も限界の日本。アジアで人生を再設計するタイミングかも
- 資産や仮想通貨の税金に不安を感じている30代40代の方
- 日本にいても資産が増えないと感じている人
- 海外移住や転職をそろそろ現実的に考えたい人
- タイでは仮想通貨売却益が2025〜2029年まで“無税”になる制度が確定済み
- 2025年現在の日本は最大55％課税が継続中。分離課税の導入は“要望中”に過ぎない
- “資産を守る”には、居住国と働き方を変えるという選択が現実的に有効
「仮想通貨の利益に55％も税金がかかるって、正直やってられない…そんな声が日本の投資家や30代40代のビジネスパーソンから聞こえてきます。
2025年、タイでは仮想通貨（暗号資産）のキャピタルゲイン（売却益）を“5年間非課税”とする制度が正式にスタートしました。
これまで15％課税されていた部分がゼロです。
しかもこれは居住者であれば外国人も対象となる明文化された制度です。
一方で日本では、「分離課税にして20％に下げてほしい」という要望が出ているものの、現段階では未定。
つまり、本当に“今”得をするには、日本にいながら制度改正を待つのではなく、「移住」という選択肢も視野に入れるべき時代が来ているのです。
本記事では、仮想通貨×税制×海外転職という視点から、特に30代40代の方に向けて「今後の資産戦略としてのアジア移住の現実性と戦略性」について、タイ・ベトナム・日本の制度比較とともに解説します。
なぜ“今”、資産を守るために「国」を選ぶべきなのか
日本に住んで働いているだけでは、給与が上がっても税金や物価高で手元に残る資産は増えにくい時代になりました。
とくに仮想通貨のような新しい投資ジャンルに関しては、日本と海外とで制度の差が非常に大きく、「どこに住んでいるか」が資産形成に直結するようになっています。
このパートでは、日本の現状と、今後の制度変更の可能性、そして生活全体における“損しない選択”とは何かを整理します。
利益55%課税の日本、2026年に変わるのか？
仮想通貨で利益を出しても、日本ではその利益は「雑所得」として扱われ、最大で55％もの課税が課せられる可能性があります。
現在、一部の業界団体や経済界からは「20％の申告分離課税にすべき」とする要望が出ており、2026年の税制改正に向けて検討が進んでいる段階です。
しかし、あくまで“要望”であり、法制化が決まっているわけではありません。
つまり、2025年現在、日本の税制は「重課税が確定」しており、「軽減されるかもしれない」という未確定な未来に賭けることになります。
- 利益は「雑所得」扱い（他の所得と合算される）
- 所得が高いほど累進課税により最大55％の税率が適用される
- 損益通算・損失繰越ができない（雑所得のため）
- 2026年に分離課税（20％）へ変更する要望はあるが、確定ではない
この制度のままでは、投資で勝っても“手元に残る額”が大きく削られてしまうのが実情です。
インフレ・円安・実質賃金低下──給与が増えても手元に残らない現実
資産形成において「収入が増えれば解決する」という時代はすでに終わっています。
現在の日本では、たとえ昇給があっても、インフレや円安、税負担によってその恩恵を実感しづらい状況が続いています。
- インフレ：
物価は上昇傾向。特に食料品・日用品・電気代など生活コストが上昇中 - 円安：
海外旅行や海外サービスのコストが増加＝世界から取り残されている実感 - 実質賃金の低下：
名目給与は横ばい〜微増でも、物価上昇に追いつかず生活は苦しくなる - 税負担の重さ：
所得税、住民税、社会保険料などを合算すると、実際の可処分所得は低い
このような経済環境の中では、「どこでどんな仕事をするか」以上に、「どこに住むか」が重要なファクターになります。
とくに“仮想通貨で資産を形成したい人”にとって、税制度と生活コストの両方が軽い国に身を置くことは、“攻め”ではなく“守り”の戦略とも言えます。
「アジア3か国」で何が違う？税金・制度・生活費を徹底比較
仮想通貨で得た利益を最大限活かすには、「税率」と「制度の確実性」、そして「現地での生活コスト」が重要な比較軸となります。
この章では、実際に海外移住を視野に入れた際に現実的な候補となるタイ・ベトナム・日本の3か国について、それぞれの仮想通貨制度の成熟度や生活面の優位性を整理します。
2025年以降の「居住地があなたの資産を左右する時代」において、どの国が有利なのかを見ていきましょう。
タイ＝制度確定で“無税”が使える（2025〜2029）
タイ政府は2024年5月、仮想通貨のキャピタルゲイン（売却益）を非課税とする新制度を正式に発表しました。
この制度は、2025年から2029年までの5年間、タイ証券取引委員会（SEC）に認可された取引所を通じた売却益について、所得税を免除するという内容です。
外国人もタイ国内に居住し、該当取引所を利用すれば対象となるため、制度の透明性と適用範囲が非常に明確です。
- 非課税期間：
2025年1月1日〜2029年12月31日までの5年間 - 対象：
タイ在住者（外国人も含む）で、SEC認可の取引所を通じて売却した場合 - 対象税：
所得税（キャピタルゲイン）が0％ - 注意点：
付加価値税（VAT）や法人税には一部対象外もあるため要確認 - 生活コスト：
バンコクでも月10万〜15万円程度（生活スタイルにより変動）
この制度は明文化され、既に施行の準備が進んでいます。
つまり、「海外移住×資産形成」には、現時点ではタイが最も制度的に有利な国のひとつです。
ベトナム＝制度整備中だが先行者優位あり
ベトナムでは仮想通貨に関して「合法でも違法でもない状態」が長年続いていましたが、2024年に入り国内での正式な仮想通貨取引所開設を視野に入れた政府主導のパイロット制度が進行中です。
ベトナム中央銀行（SBV）は2025年以降に向けて法的枠組みを整備する方針を示しており、本格運用が期待されています。
ただし、現時点では外国人投資家がベトナム国内で制度を活用して仮想通貨取引を行う法的保証は明確ではないため、あくまで「先行者的な立場」でベトナムに拠点を置くという戦略になります。
- 制度整備：
政府主導のパイロット制度進行中（法令未確定） - 取引所：
海外取引所を利用する個人が大多数 - 課税制度：
キャピタルゲイン課税は存在しないが、税務上の明文化なし - 生活コスト：
ホーチミンで月7万〜13万円程度（物価はタイよりやや安）
ベトナムは「制度を活用する」よりも、「制度が整う前に拠点を持つ」ことで長期的にリターンを得る先行者利益を狙う国と位置付けるとよいでしょう。
日本：制度は未確定、要望レベル止まり
日本では、仮想通貨の売却益は現在「雑所得」として扱われ、最大55％の課税対象となります。
日本ブロックチェーン協会（JBA）や複数の経済団体が申告分離課税（20％）の導入を求める要望書を2024年に提出していますが、法改正は2026年度の税制改正で“検討される可能性がある”段階に過ぎません。
つまり、制度変更は未定であり、「これから良くなるかもしれない国」に留まり続けるか、それとも「すでに制度が整った国」に動くかが問われています。
- 課税方式：
雑所得扱い（最大55%課税） - 損益通算・繰越不可：
株やFXと異なり損益通算できない - 制度変更の動き：
2026年の税制改正で分離課税の可能性あり（未決定） - 生活コスト：
東京圏で月20〜30万円以上（物価・税・社会保険料含む）
「世界と同じように扱ってほしい」という要望があっても、それが確実に実現するとは限らないのが日本の現実です。
「2026年までに」移住・転職・投資の順で動くべき理由
2025年からタイで施行される「仮想通貨売却益ゼロ課税制度」は、対象期間が5年間（〜2029年）に限定されています。
つまり、今から数えても“実質4年の猶予”しか残されていないということになります。
しかも、この制度を利用するには「タイに住んでいること」＋「SEC認可取引所での売却」という条件をクリアする必要があります。
そのため、「制度を使うなら移住が先、仕事は現地で探す」が現実的であり、転職→移住→投資という順番では遅すぎるということを、しっかり理解しておく必要があります。
タイの制度を使うには「居住＋現地就労」が現実的
タイ政府が発表した仮想通貨税制の非課税制度（2025〜2029）には、明確な適用条件が存在します。
特に、外国人がこの恩恵を受けるためには以下の2つが事実上必須です。
- タイ国内に居住していること（タイに納税している個人）：
一時滞在ビザや観光ビザでは難しく、長期滞在を前提とした「就労ビザ」や「リタイアメントビザ」などが必要。 - タイ証券取引委員会（SEC）に認可された仮想通貨取引所で売却を行うこと：
BybitやOKXなどのグローバル系取引所はアクセスができなくなり、BitkubやBinance Thailandなど、タイSEC認可の取引所を使う必要がある。
これらの条件から、単に「移住したい」だけでは制度を使えず、働いて滞在ビザを取得し、居住者として生活していることが前提となります。
そのためには、まず現地での転職・就職活動を通じて“就労ビザ”を得るのが現実的なアプローチとなります。
「資産形成 × 海外就労」の黄金ルートが今しかない
多くの人が「投資が先・働くのはその後」と考えがちですが、こと仮想通貨制度の活用に関しては、逆の順番＝まず働く・次に投資が最も効率的です。
タイでの現地採用や就労ビザ取得を通じて「制度活用の土台」を整えてからこそ、資産形成のスタートラインに立つことができるのです。
- 現地採用で働く：
ビザ取得＋生活基盤を整える - SEC認可取引所で口座開設：
Bitkubなど、現地で本人確認・住所証明が必要 - 仮想通貨運用スタート（売却益が非課税）：
2025〜2029年までの5年間はキャピタルゲイン課税ゼロ
- タイの制度はすでに確定、ベトナムや日本は未定
- 5年間の制度期間中でも、動けるのは“今から”数年が勝負
- 就労ビザや住居取得には時間がかかる（即日では不可能）
仮に2026年以降に動き始めても、制度が使えるのは残り3年以下。
「転職→移住→投資」ではなく、「移住→就労→投資」という順番こそが、2025年〜2029年の5年間を最大活用する戦略となるのです。
ひょっとすると2029年以降のタイは、マレーシアのように個人による仮想通貨のキャピタルゲイン（売却益）には課税されない・・・ような制度が継続されたら嬉しいですよね。（これは私の妄想です！）
ベトナム在住VSタイ在住、資産形成に有利なのはどっち？
タイに限らずベトナムへの転職を検討している方も多いでしょう。
どちらの国が資産形成に向いているか、外国人投資家の視点で比較します。
タイ在住のメリット
タイは、「投資家を積極的に呼び込む」という明確な方針のもと、期間限定の暗号資産無税という強力な制度を打ち出しました。
これは、税金の負担を気にせず、大きな利益を狙いたい投資家にとって、非常に大きな追い風となります。
さらに、法的な枠組みも明確になりつつあるため、安心して取引できる環境が整っています。
ベトナム在住の現状と課題
一方のベトナムは、経済成長が目覚ましく魅力的な国ですが、暗号資産に関しては、まだ明確な法律が定まっていません。
政府は「管理と規制」を優先する姿勢を見せており、今後の法整備で利益に税金が課される可能性が高いと見られています。
これは、タイの税制と比較すると、投資家にとっては不確実な要素となります。
暗号資産による資産形成を主眼に置くなら、制度が明確で税制優遇があるタイに軍配が上がります。どちらの国も生活費は安いですが、「稼いだお金をいかに手元に残せるか」という点で大きな差が出ると言えるでしょう。
30代40代が“資産とキャリア”を両立させるための第一歩
タイの仮想通貨制度が注目されがちですが、それを活かすためには“働き方”と“住み方”の転換が不可欠です。
特に30代40代は、キャリアや家庭、老後の備えなど“守り”の視点が増えてくる世代でもあります。
だからこそ、今後の働き方を「給与だけ」でなく「税制＋生活コスト＋成長環境」込みで考えることが、自分の人生に合ったバランスを見つける第一歩になります。
この章では、タイでの現地採用を通じて実現できる資産とキャリアの両立ルートについて、現実的に整理していきます。
タイ転職のメリット：低コスト・税メリット・新しい働き方
タイで現地採用として働くことには、「給与が下がるかも」という不安がつきまといがちです。
しかし実際には、日本でのサラリーマン生活と比べて、生活コスト・税負担・時間の自由度といった“手取り以外の価値”で上回る点が多く存在します。
- 生活コストが安い：
バンコク中心でも家賃5〜7万円、水道光熱費も月2,000〜4,000円程度 - 所得税が低い：
累進課税でも最大で35％、多くの現地採用者は10〜20％台で収まる - 仮想通貨の売却益が非課税（2025〜2029）：
SEC認可取引所利用で税金ゼロ - 新しい働き方が可能：
副業・投資・週末起業など柔軟性が高い - 外国人も歓迎されやすい職場文化：
外資系・日系企業が多く、現地人との協業も盛ん
「給料が高い＝豊か」ではなく、“何にお金を使い、どれだけ自由に生きられるか”で働く価値を見直すことができる国──それが今のタイです。
英語が不安でも始められる求人も多数
「海外転職したいけど英語が苦手で…」という声は、30代40代の相談で最も多いもののひとつです。
ですが、実際には日本語スピーカーの需要は東南アジアで根強く、特にタイでは日系企業や外資系コールセンターなどで“英語不問〜初級レベル”の求人が多数存在します。
- 日系企業の営業・事務ポジション（社内公用語：日本語）
- 日系BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）企業での顧客対応業務
- ローカル企業の日本人顧客向けカスタマーサポート
- 製造業における管理監督業務（機械製造は熟練者採用が多い）
- 現地転職エージェントを経由した英語初級可の現地採用案件
語学力は“現地へ行ってから学ぶ”で十分。
実際に現地人との交流機会を自ら多く作ることでリスニングや語彙力は自然と伸びるため、言語を理由にチャンスを逃すのはもったいないのです。
人間関係や働き方も見直せるチャンス
タイ現地での就業は、単に場所を変えるだけでなく“人間関係”や“働き方の価値観”をリセットできる絶好の機会でもあります。
日本では上下関係・サービス残業・有休消化しづらさなど、働くストレス要因が多いですが、タイでは成果主義・フラットな上下関係・プライベート重視文化が根付いています。
- 人間関係がシンプル：
年功序列より成果とチームワーク重視の職場が多い - 残業少なめ・有休取得しやすい：
政府規制により労働時間はしっかり管理されている - 週末の自由時間が増える：
移動ストレスが少なく、趣味・副業・自己投資がしやすい - 多国籍な職場環境で視野が広がる：
アジアや欧米など多様な人材との協業経験が可能
つまり、「資産」と「キャリア」の両立を図るなら、まずは働く“前提”を見直すのが近道なのです。
専門性の高い転職エージェントを賢く活用する
- 特化型エージェントを探す：
アジア転職に特化したエージェントや、希望する業界に強いエージェントに複数登録しましょう。彼らは非公開求人や現地の採用市場のトレンド、ビザ情報など、個人では得にくい「生の情報」を持っています。ただし、全てを鵜呑みにせず、複数のエージェントから情報を得ることで客観性を保ちます。
おすすめの特化型エージェントは３社です。
①タイスカウトは、「タイで働きたい日本人」や「在タイ日系企業や日本で働きたい即戦力タイ人」を 採用したい企業様を対象とした、求人掲載＆スカウト採用支援サービスです。
②ベトスカウトの登場により、日越の即戦力人材（日本人＆ベトナム人）に直接スカウト＆採用することができるようになりました。
③「べとわーく」はベトナムで創業15年の転職エージェント「HRnavi Joint Stock Company」が運営している、ベトナムをメインにタイやその他東南アジア諸国の転職に特化した転職サービスです。
まとめ：人生を変える3つの行動：「転職→移住→投資」から始めよう
「仮想通貨で稼げても、日本に住んでいる限りは税金で大きく削られてしまう」──そんな現実を変えるには、制度に文句を言うより、制度が有利な場所に自分が動くほうが早い時代になりました。
2025年から2029年のタイでは、制度として正式に「仮想通貨の売却益が無税」と明文化されており、この制度を活かすには“働いて居住者になる”ことが前提条件となります。
これは、単なる移住ではありません。
「働き方」×「資産形成」×「生き方」を同時に見直すチャンスでもあります。
- 転職：
現地採用の情報収集（語学力不問の求人も多数）。付き合う人を変える。 - 移住：
タイやベトナムでの就労ビザ・居住者ステータスの取得。住む場所を変える 。 - 投資：
現地の新制度を活用して、無税で利益を得る仕組みを構築。時間配分を変える。
「給料が少し下がっても、手元に残るお金はむしろ増える」「生活コストが安く、心も時間も自由になった」「税制が味方になるって、こんなにラクなんだ」そんな感覚を得られる国は、もうすでに存在しています。
あとは、あなたが“どこで働くか”を決めるだけです。
※本記事は、筆者の35年以上にわたる日本・米国・中国での実務経験をもとに執筆しています。AIツール（ChatGPT・Gemini・Midjourney）も活用し、事実確認と信頼性向上に努めています。AI利用の際はプライバシー保護には注意しましょう。
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